江苏振勤电子药业有限公司作为一家非公企业，，董事长陈庆才博士高度重视党建，
，，切实加强党建工作。
。于2006年8月公司刚刚建成投产的同时成立了党支部。。随着企业不断发展壮大，，，，2013年11月成立党总支，，，2016年4月升格为党委
。。为提高企业的核心竞争力，，，，确保企业的发展走在正确的道路上，，，，公司多年来一直注重加强党的组织建设，
，将“爱党和国家”列入公司年度工作主题
，，
，，宣传和执行党的路线
、、方针、、政策，，，紧紧围绕“为健康
，，，，健康行”的企业使命，，
，，践行“创新、、合作、、当责”的企业精神
，，，，充分发挥“凝心聚力，，争先创优”的党委工作定位
。
。。
。创建了“慧、、融、、、
、学
、、优”党建管理四字工作法。。
。
。以党建助推企业高质量发展，
，，把党的政治优势、、、
、组织优势转化为企业的发展优势。。。

振勤电子党委根据工作性质、
、岗位职责的不同确定支部范围，，，
，下设6个基层支部，，，，形成“一支部一特色”的 “五微特色”支部
，，，紧紧围绕企业发展，
，党员率先践行年度工作主题，，
，，发扬狼性精神、、、、亮剑精神和工匠精神，，在各项活动中争先创优，，发挥党员先锋模范作用，，
，，助力公司目标达成
。。。。党建工作在企业经营中发挥了很好的引领作用，
，成为企业发展的“指南针”
、、“定心丸”
。。。 

党委工作定位
：凝心聚力，，争先创优

1、、发挥党引领作用：在企业管理活动与决策中的凝心聚力作用
，，为公司绩效目标而同心同向。
。

2、、围绕企业发展：党员率先践行公司年度工作主题，
，发扬狼性精神、、亮剑精神和工匠精神
，，，，在各项活动中争先创优
，，发挥党员先锋模范作用，，，，助力公司工作目标达成。。

3、、、、密切联系各级党组织
：学习创新工作方法，，树立公司品牌形象，，，，关心职工工作与生活，，，提高美誉度，，为振勤电子发展创造良好的内外环境
。
。
。

支部党建管理“五微”模式

微特色

振勤电子各党支部以工作岗位的不同进行组建
，，，，围绕 “一支部一特色”
，，，，结合“凝心聚力、、争先创优”工作定位，
，，深入挖掘自身优势，，凝聚岗位特色
，，，，提升党建水平，，打造各支部党建特色品牌。
。

微项目

各支部书记从入职初心出发，，结合自身岗位特点，，每年至少制定并完成一个“凝心聚力、、争先创优”的微项目。。
。以党支部为单位，
，将微项目的每月汇报“微项目”开展进度、、、工作成果及工作想法，，，，确保12月底全部完成。。

微故事

以“三力三懂三感”为主题向全体党员征集“微故事”
，，，充分彰显党员的先锋模范作用，，，，作为学习教育的参考教材和典型案例，，利用各个平台进行宣传，，，，供党员群众相互学习、、、、相互提升。。

微党课

紧扣“不忘初心、
、、
、牢记使命”要求，，，，将党史、、政治理论、、、、或者业务知识制成“微课堂”，，，，在微信群、、支部开会、、例行学习等时间间隙灵活开展，，，，必要时需产生相互交流学习心得、、、工作体会的感悟。。“微党课”通过创新授课主体、
、、、授课内容、、、授课方式，
，，，提高党课的趣味性、、、、参与性。。。

微评比

在年度评优时
，
，，，党委成立评优小组，，根据各支部将全年组织的开展的“微项目”、、、
、“微故事”、
、、、“微党课”等资料进行述职汇报，
，对于产生经济价值的由财务部门组织评估。。评优小组根据活动开展的成效、、、、资料的完整度汇总打分
，，，，开展评比。。。
。

党建管理“慧
、、融、、、学
、、、优”四字工作法

慧：智慧平台，，，高效方便

促进党建工作管理精细化、、智能化

融：共融互促
，
，
，同频共振

党建融入企业文化、、、党建融入企业管理

党建融入卓越管理、、
、、党建融入人才培养

学：比学赶超
，，争先进位

劳模上党课
、、、、三会一课

小青柠项目、、、学习型组织

优
：争先创优，
，破局前行

创新赋能高质量发展

党建融入：

党建融入企业文化

党建融入企业管理

党建融入卓越管理

党建融入人才培养